Заявление о переводе в другую организацию образец скачать

Заявление о переводе в другую организацию образец скачать

Пошаговая инструкция по заполнению заявления о переводе на другую должность


Запрещается перевод и перемещение на ту работу, которая противопоказана сотруднику по состоянию его здоровья. Временный работника оформляется в письменном виде.

Так работника возможно временно перевести по его согласию на срок не превышающий один год на другую позицию/в другое структурное подразделение.

В каком порядке осуществляется оформление и заполнение приказа о назначении генерального директора ООО — читайте здесь.

Увольнение в порядке перевода


  1. Отметка в трудовой книжке о том, что сотрудник уволен в порядке;
  2. Невозможность отозвать своё заявление обратно, если текущий работодатель одобрит заявление.
Наиболее часто подобные увольнения происходят по приглашению нового работодателя: В Журнале регистрации содержатся сведения о приёме, переводе сотрудников в другую организацию и об их увольнении.

Заявление о переводе на другую работу


  1. беременные женщины,
  2. те, кто получил увечье в результате работы.
  3. матери, имеющие детей до полуторагодовалого возраста,
  4. сотрудники с определенными ограничениями физического здоровья,
Иными словами, данные лица, написав заявление о переводе на более легкую работу, могут не сомневаться в том, что работодатель пойдет им навстречу – по крайней мере по закону он обязан это сделать.

, инициируемый работодателем, может касаться всех категорий работников.

Увольнение переводом в другую организацию


После получения приглашения, текущий работодатель должен согласовать с подчиненным вопрос о возможном переводе. Если работник подтверждает намерение о расчете, то он должен написать заявление (ст.72.1 ТК РФ).

К заявлению обязательно прилагается письменное приглашение. На основании заявления сотрудника работодатель должен направить в принимающую организацию письмо-подтверждение.


Перевод на постоянную работу в другую организацию


Перевод на постоянную работу в другую организацию

канд. ист. наук, проф. кафедры трудового права

Российской академии правосудия

Организация, с которой работник состоит в трудовых отношениях, может получить это письмо по почте или лично от работника (как приложение к его заявлению об увольнении в порядке перевода в другую организацию).

Рекомендуем прочесть:  Через налоговую найти снилс

Необходимо обратить внимание, что руководитель организации не может в одностороннем порядке изменить дату увольнения работника по сравнению с той, которая указана в его заявлении и письме о переводе.

Если работодатель не согласен с увольнением работника в порядке или с указанной в заявлении работника датой увольнения, то это должно быть отражено (в форме отказа) в резолюции.

Перевод на постоянную работу в другую организацию

Перевод на постоянную работу в другую организацию

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2019 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров



Перевод на постоянную работу в другую организацию

канд. ист. наук, проф. кафедры трудового права

Российской академии правосудия

Организация, с которой работник состоит в трудовых отношениях, может получить это письмо по почте или лично от работника (как приложение к его заявлению об увольнении в порядке перевода в другую организацию).

Необходимо обратить внимание, что руководитель организации не может в одностороннем порядке изменить дату увольнения работника по сравнению с той, которая указана в его заявлении и письме о.