Выговор работнику за прогул образец

Выговор работнику за прогул образец

Приказ о дисциплинарном наказании за прогул


Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул оформляется на основании ряда документов, которые и позволяют руководителю оценить ситуацию, проанализировать тяжесть нарушение, последствия прогула работника и принять решение о возможном наказании. Для рассмотрения вопроса о применении дисциплинарного взыскания за прогул руководитель подразделения должен подготовить докладную записку о прогуле, составить акт об отсутствии на рабочем месте, внести соответствующую запись в табель учета рабочего времени.

Выговор работнику за прогул образец


Дисциплинарное взыскание в форме выговора может быть обжаловано сотрудником в государственную инспекцию труда и иные органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Пример приказа об объявлении выговора: Об объявлении выговора На основании того, что 30.11.2011 охранник Иванов Сергей Петрович отсутствовал на работе без уважительных причин в течение 4 часов с 9:00 до 13:00, руководствуясь ст.


Как составить приказ о дисциплинарном взыскании


Если вы впервые оказались в подобной ситуации и не знаете, как написать приказ о дисциплинарном взыскании, образец его можно попросту скачать и поменять необходимые данные.

В любом случае он содержит следующее: наименование организации; дату и номер; преамбулу — о чем документ; текст, отражающий суть вынесенного наказания; основание — акты, служебки, объяснительные.


Какое дисциплинарное взыскание за прогул


Законом о дисциплинарной ответственности и уставами, а также дисциплинарными положениями могут предусматриваться для отдельных видов сотрудников и другие дисциплинарные взимания.

Все они обжалуются в обусловленном законном порядке.

Дисциплинарная ответственность регулируется несколькими документами, считая законы, подзаконные акты, а также внутренние нормы работодателей. Тип возмещения зависит от его задачи.

Выговор за прогул


• документы, которые доказывают факт прогула работника (докладные записки, акты, объяснительная от работника, табель учета рабочего времени); • вид наказания (последствия нарушения): выговор, замечание, лишение очередной премии и т.

д. • отсутствие сотрудника на его рабочем месте более 4 часов; • отсутствие на работе по неуважительным причинам; • доказанность факта.


Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул


Образец оформления такого приказа можно скачать по ссылке в конце статьи. За прогул может быть объявлено замечание или выговор, если работник неоднократно отсутствует на рабочем месте без уважительной причины, то может быть применена крайняя мера наказания — увольнение.

К указанным документам нужно также приложить письменное объяснение работника — скачать образец объяснительной записки

Закон даёт чёткое определение прогула. Даже если рабочая смена длится меньше 4 часов, и в это время рабочего не было на месте — это прогул.

Когда человек опоздал на работу больше чем на 4 часа – это прогул. Даже если за сотрудником не закреплено определённое место, но он всё равно не явился на предприятие и не исполнил свои обязанности без веского на то основания — это прогул.

Неявка на работу даже на один день без преждевременного уведомления, без уважительной причины считается грубым нарушением трудовой дисциплины и ведёт к неприятным последствиям.

Образец приказа Выговор за прогул


Поэтому администрации предприятия очень важно знать особенности всей процедуры. Термин прогул в ТК РФ трактуется как необоснованное отсутствие на рабочем месте на протяжении 4 и более часов.

Под ним подразумеваются ситуации, когда сотрудник не явился к месту осуществления трудовой деятельности или покинул его самовольно, без согласования с руководством.

Факт отсутствия в обязательном порядке подтверждается свидетельствами очевидцев, составленными в письменной форме.



Выговор работнику за прогул образец

  • справочной базе,
  • «книжной полке»,
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

Книги по кадровому делопроизводству

Печатные и электронные версии.

Образец приказа Выговор за прогул

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы.