Входит ли обед в рабочее время

Входит ли обед в рабочее время

Обед внесен в общее рабочее время


Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Согласно ст.57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, можно онлайн https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ Обеденный перерыв — это время отдыха.

Обеденный перерыв


Но и в таком случае обеденный перерыв подчиненные могут потребовать на законных основаниях.

Следующий момент — это учет времени для отдыха и приема пищи.

Статья 108 Трудового Кодекса указывает на то, что работодатель не только обязан предоставить данный промежуток времени своим подчиненным.

Этот период не учитывается в качестве рабочего. То есть за обеденные перерывы платить работодатель не должен.



Но и в таком случае обеденный перерыв подчиненные могут потребовать на законных основаниях. Следующий момент — это учет времени для отдыха и приема пищи. Статья 108 Трудового Кодекса указывает на то, что работодатель не только обязан предоставить данный промежуток времени своим подчиненным.

Рекомендуем прочесть:  Бизнес в греции для русских

Этот период не учитывается в качестве рабочего. То есть за обеденные перерывы платить работодатель не должен.


Какова продолжительность перерыва на обед по ТК РФ?


Если в правилах предприятия сказано, что в перерыв на обед вы не имеете права покидать рабочее место, значит, вы отрабатываете не 8, а 9 часов.

Лишний час переработки должен быть оплачен .

Если ваша должность не предусматривает отдыха, ваш работодатель обязан предоставить вам возможность поесть и отдохнуть .

Входит ли обед в рабочее время


Входит ли обед в рабочее время

Входит ли обед в рабочее время

Входит ли обед в рабочее время

[b]Контакты: метро «Охотный ряд», Москва, ул. Тверская, 7

Мудрее всего — время, ибо оно раскрывает все(Фалес)

Мягко говоря Вы не правы .

не должны

вот что нашел в консультанте

Подборка судебных решений за 2010 год

Мудрее всего —, ибо оно раскрывает все(Фалес)

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Входит ли обед в рабочее время

Входит ли обед в рабочее время

[b]Контакты: метро «Охотный ряд», Москва, ул. Тверская, 7



Если в правилах предприятия сказано, что в на обед вы не имеете права покидать рабочее место, значит, вы отрабатываете не 8, а 9 часов. Лишний час переработки должен быть оплачен .

Входит ли обед в рабочее время
Если ваша должность не предусматривает отдыха, ваш работодатель обязан предоставить вам возможность поесть и отдохнуть .

Перерыв на обед


Другими словами, если специфика трудовой деятельности работника не предполагает возможность перерыва, работнику должна быть предоставлена возможность принять пищу на рабочем месте в рабочее время.

Вопрос о том, когда именно и какой по продолжительности должен быть обеденный перерыв, решается либо работодателем путем закрепления этого вопроса в правилах внутреннего распорядка труда, либо путем согласования с работником.



которая устанавливается в документах фирмы. Продолжительность и его начало и конец должны быть прописаны во внутреннем регламенте. Такие документы должны предоставляться для ознакомления каждому сотруднику.

Входит ли он в рабочее?

Сколько должен длиться обеденный перерыв по Трудовому Кодексу России?

И считается ли он рабочим временем? Перерыв на отдых не входит в рабочее время .