Перевод на время больничного дикретницы

Перевод на время больничного дикретницы

Как правильно написать заявление на прием на работу на время декретного отпуска, образец записи в трудовой книжке и приказа


А он, в свою очередь, должен представить тот же самый пакет документов, что и при поступлении на постоянную службу. Заключается срочный трудовой договор, согласно абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на период отсутствия основного специалиста.

Перестаёт действовать такой договор с момента выхода на работу отсутствующего сотрудника, что указано в ч.

3 ст. 79 ТК РФ.

Производственный календарь


ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

ФОРУМ

Производственный календарь

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.

Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: ukel

Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.

— 01:13

Производственный календарь

Производственный календарь

Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55

При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.


Временный работник на период декретного отпуска


так вот какие права вообще у меня есть.

и как правильно должен в таком случае поступить работодатель.

(как временному работнику мне положено оплата больничного только 90 дней.оплатят ли мне декретный) Здравствуйте. На время декретного отпуска основного работника был принят временный.

Временный работник тоже собирается в декретный отпуск, но основной уже выходит. Имеем ли право уволить временного сотрудника, и когда можно это сделать? Заключение срочного трудового договора для замещения декретницы Такой трудовой договор заключается, когда за отсутствующим работником в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором, сохраняется место работы.


Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании


Сотрудник обязательно должен ознакомиться с текстом документа и удостоверить его личной подписью, после чего можно издавать приказ о переводе на другую должность.

Сведения о переводе фиксируются сотрудниками отдела кадров и переведенный сотрудник ознакомляется с записью о ротации под роспись, после чего перевод можно считать завершенным. Перевод работницы в период декрета в другую организацию также не возбраняется законодательством.

Декретница хочет перейти переводом в другую организацию


Нет пояснений и насчёт беременности или отпуска по уходу за ребёнком.

Но перевод по этой статье возможен только путём увольнения отпускницы с прежней работы и трудоустройством на новом месте . При этом увольнение оформляется в соответствии со статьёй 84.1 ТК: пишется заявление; готовится приказ на основании заявления; работница знакомится с приказом письменно; оформляется и выдаётся трудовая книжка.

А он, в свою очередь, должен представить тот же самый пакет документов, что и при поступлении на постоянную службу.

Заключается срочный трудовой договор, согласно абз.

2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на период отсутствия основного специалиста.

Перестаёт действовать такой договор с момента выхода на работу отсутствующего сотрудника, что указано в ч.

3 ст. 79 ТК РФ.

Сотрудник обязательно должен ознакомиться с текстом документа и удостоверить его личной подписью, после чего можно издавать приказ о переводе на другую должность. Сведения о переводе фиксируются сотрудниками отдела кадров и переведенный сотрудник ознакомляется с записью о ротации под роспись, после чего перевод можно считать завершенным.

Перевод работницы в период декрета в другую организацию также не возбраняется законодательством.