Куда жаловаться на плохие условия труда предприятии

Куда жаловаться на плохие условия труда предприятии

Куда жаловаться на неподобающие условия работы?


Куда жаловаться на неподобающие условия работы?

Отвечает

Если Вы уверены в том, что Ваши права в сфере труда нарушены, смело обращайтесь в инспекцию по охране труда с заявлением или жалобой. Приняв от Вас соответствующий документ, инспекция проведет проверку, и, если выявит нарушения, то обязательно выдаст Вашему работодателя предписание, в соответствии с которым он обязан будет устранить те или иные нарушения.

Также, составив коллективное заявление, обратитесь в прокуратуру по факту нарушения Ваших законных трудовых прав в сфере охраны труда.

Куда жаловаться на неподобающие условия работы?

«Мое право» — правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна.


Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?


Например, работодатель не объяснил кандидату причину отказа по приему на работу; Существует четыре органа, которые занимаются вопросами регулирования и защиты трудового права:
  1. Федеральная служба по труду и занятости Роструд (трудовая инспекция);
  2. Суд;
  3. Правоохранительные органы: полиция и прокуратура;
Каждый из органов занимается решением определенных нарушений.


Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?


Жалоба на работодателя является основанием для проведения в отношении указанного лица проверки уполномоченным органом, применения в отношении нарушителя санкций и восстановления нарушенных прав работников.

Теперь вернемся к вопросу о том, куда можно пожаловаться на работодателя . Ответ на него напрямую зависит от того, кем именно нарушаются ваши права. Давайте будем справедливы и отметим: несмотря на то что за трудовые отношения внутри организации отвечает собственно сама организация в лице непосредственного руководителя, далеко не всегда он обладает полной информацией о происходящем в подведомственном ему учреждении.


Куда пожаловаться на работодателя: анонимная жалоба


Если инспектор обнаружил серьезные проблемы, может подключить прокуратуру и налоговую.

  • При отправке жалобы по почте, необходимо оставить квитанцию для суда.
  • В государственную инспекцию труда г—, от—, проживающего по адресу—.
    1. Обязать руководителя выплатить задолжность.
    2. Устранение нарушений со стороны работодателя

    Финансовый гений


    Куда пожаловаться на работодателя?

    Для контроля соблюдения прав работников существует специальный государственный орган – трудовая инспекция (в разных странах он может называться по-разному, но суть одна).

    Например, трудовая инспекция в России носит официальное название Федеральная служба по труду и занятости или Роструд. В Украине – это Государственная инспекция Украины по вопросам труда.

    Рекомендуем прочесть:  Образец дкп со ссылкой на ст 157

    Куда жаловаться на работодателя, кому можно писать жалобу?


    Если такового нет по истечении 3 дней работы, то это уже нарушение и повод для жалобы.

    Отпускные должны быть начислены и выданы за 3 дня или раньше до начала отпуска.

    Работа без отпуска в течение 2 лет подряд – прямое нарушение ТК.

    Работник по своему желанию может вместо двойной оплаты в выходные и предпраздничные дни взять дополнительный день к отпуску. Неиспользованный отпуск должен учитываться при увольнении и оплачиваться в соответствии с расчетами.


    Куда подать жалобу на работодателя и можно ли это сделать анонимно


    В зависимости от того, какое правонарушение, по мнению работника, совершено, подается жалоба в соответствующий госорган. Если работодатель не оформляет с работником письменный трудовой договор, не начисляет зарплату, компенсационные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором, не предоставляет отпуск, заставляет работать в выходные дни, не соблюдает нормы охраны труда, а также не обеспечивает безопасность своим работникам, тогда необходимо обращаться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.



    Квалифицированные специалисты помогут и подскажут, куда и как написать претензию/жалобу в различных ситуациях. Если решить разногласия с помощью претензии на уровне главного управляющего организацией, необходимо написать в более компетентные органы.

    Куда можно обратиться? Сразу в суд бежать не стоит. Для начала стоит попробовать жаловаться в Инспекцию по труду.